Soveltuvuusarvioinneilla varmuutta päätöksiin

Soveltuvuusarviointi päätöksenteon tukena

Soveltuvuusarvioinnit tuovat päätöksentekoon objektiivista, vertailtavaa tietoa, joka tukee haastatteluja, auttaa tunnistamaan potentiaalin ja vähentää virherekrytoinnin riskiä.

Bondatan soveltuvuusarvioinnit

Bondatalla soveltuvuusarvioinnit perustuvat SHL luotettaviin menetelmiin, ja ne toteuttavat aina SHL-sertifioidut asiantuntijamme. Käytössämme ovat mm. OPQ-työpersoonallisuuskysely, motivaatiokyselyt, kykytestit sekä arvioijan tekemä syvähaastattelu – arvioinnin keskeisin osa.

Soveltuvuusarvioinnit eivät palvele vain rekrytointia, vaan ne:

• tukevat sisäisiä organisaatiomuutoksia ja roolien uudelleenmäärittelyä
• auttavat tunnistamaan osaamista ja kehittymispotentiaalia nykyisessä henkilöstössä
• tarjoavat arvokasta pohjaa kehityskeskusteluihin ja esihenkilötyöhön
• tukevat perehdytystä ja johtamista myös pitkällä aikavälillä

Ehdokas tai työntekijä saa arvioinnista itselleen merkityksellistä palautetta, mikä vahvistaa sitoutumista ja auttaa hyödyntämään omia vahvuuksia työssä.

Tulokset puhuvat puolestaan

76 % arvioiduista työntekijöistä ylittää tehtävälle asetetut odotukset – ja arviointikokemus saa kiitosta niin asiakkailta kuin arvioiduilta.

Kun tarvitset varmuutta päätöksiin – rekrytoinnissa tai organisaatiomuutoksen keskellä – soveltuvuusarviointi on vahva tuki.

Keskustellaanko, miten soveltuvuusarviointi voisi palvella teidän organisaatiotanne?

Ota yhteyttä