Kansainvälinen rekrytointi ratkaisuna osaajapulaan
Jatkuvasti kasvava osaajatarve on todellisuutta monella toimialalla. Näissä tilanteissa katseet tulee suunnata rajojemme ulkopuolelle – kansainväliseen rekrytointiin.
Me Bondatalla olemme kansainvälisen rekrytoinnin ammattilaisia ja autamme ratkaisemaan osaajapulaa eri toimialoilla. Avullamme kansainvälisten työntekijöiden rekrytointi onnistuu vaivattomasti – ja samalla autamme rakentamaan monimuotoisia työyhteisöjä.
Tarjoamme kokonaisvaltaisen kansainvälisen rekrytointipalvelun avaimet käteen -periaatteella.
Jätä yhteystietosi alla olevaan lomakkeeseen – otamme sinuun pian yhteyttä!
Bondatan kattava kumppaniverkosto tukena
Me ymmärrämme, että kansainvälinen rekrytointi vaatii kulttuurien ymmärtämistä, oikeaa viestintää ja monikanavaista rekrytointistrategiaa.
Tavoitamme parhaat osaajat kumppaniverkostomme avulla Euroopasta ja Euroopan ulkopuolelta. Yhteistyökumppanimme ovat tunnettuja, ammattimaisia ja vastuullisia toimijoita. Noudatamme henkilöstöalan jäsenyritysten liiton HELA Ry:n kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnin ohjeistusta toiminnassamme.
Kansainvälinen rekrytointi
- Kartoitamme työntekijätarpeet yhdessä asiakkaan kanssa varmistuaksemme rekrytoitavan työntekijän osaamisen edellytyksistä.
- Kaikki työnhakijat maantieteellisestä sijainnista riippumatta haastatellaan nykyaikaisin järjestelmin.
- Haastattelun pohjalta heidän pätevyytensä ja soveltuvuutensa arvioidaan huolellisesti.
- Haastatteluprosessin jälkeen valikoidut ehdokkaat esitellään yritykselle etukäteen sovitulla tavalla.
- Bondata tarkistaa vastuullisesti työnhakijoiden taustat ja tarvittavat työluvat.
- Bondata huolehtii työsopimuksen tekemisestä voimassa olevien lakien ja työehtosopimusten mukaisesti.
- Autamme tarvittaessa uutta työntekijää matkajärjestelyissä Suomeen sekä asuntoasioissa.
- Huolehdimme siitä, että työntekijämme saavat perehdytyksen työsuhdeasioihin.
- Työntekijän saapuessa autamme ja opastamme häntä käytännön asioissa, kuten viranomaisasioiden hoitamisessa sekä arjessa toimimisessa.
- Autamme työntekijää sopeutumaan suomalaiseen työelämään.
- Meille on tärkeää, että kansainvälinen työntekijä kokee itsensä tervetulleeksi ja on tärkeä osa työyhteisöä.
- Pidämme yhteyttä työntekijöihin varmistaaksemme, että heidän työnsä sujuu hyvin ja huolehdimme tarvittaessa myös jatkuvuuden urapolulla.
- Yhteistyö Bondata, työntekijän ja työnantajayrityksen välillä on helppoa, avointa ja joustavaa.
Jätä yhteystietosi alla olevaan lomakkeeseen – otamme sinuun pian yhteyttä!
Usein kysyttyä kansainvälisestä työvoimasta
Palvelun laajuus ja prosessi
Bondatan kansainvälinen rekrytointi toimii avaimet käteen -periaatteella. Kartoitamme työntekijätarpeenne, hoidamme rekrytointiprosessin kokonaisuudessaan — haastattelut, soveltuvuusarvioinnit ja taustatarkistukset — sekä huolehdimme työsopimuksesta, matkajärjestelyistä ja käytännön asettautumisesta Suomeen, kuten asumisesta, viranomaisasioista ja perehdytyksestä suomalaiseen työelämään. Yhteistyö jatkuu myös työsuhteen alettua.
Tavoitamme osaajat laajasti sekä Euroopasta että Euroopan ulkopuolelta — ja olemme erikoistuneet erityisesti filippiiniläisen työvoiman rekrytointiin Suomeen. Filippiineiltä löytyy vahvaa osaamista monille aloille ja erityisesti teollisuuden tarpeisiin: filippiiniläiset työntekijät tunnetaan ammattitaidostaan, sitoutumisestaan ja hyvästä sopeutumiskyvystään suomalaiseen työelämään. Noudatamme kaikessa toiminnassamme HELA Ry:n kansainvälisten työntekijöiden rekrytoinnin ohjeistusta.
Olemme erikoistuneet erityisesti teollisuuden osaajapulan ratkaisemiseen — tuotanto-, asennus- ja kunnossapitotehtävät ovat ydinaluettamme, mutta tuomme kansainvälistä työvoimaa kaikille aloille sotea lukuunottamatta. Filippiiniläinen työvoima sopii erityisesti teollisuuden vaatimuksiin: tekninen koulutustaso on korkea, ja motivaatio pitkäaikaiseen työsuhteeseen Suomessa on vahva. Jos osaajatarpeenne on akuutti tai toimialanne kärsii kroonisesta työvoimapulasta, kansainvälinen rekrytointi — ja erityisesti filippiiniläinen osaajaverkostomme — voi olla nopein ja luotettavin ratkaisu.
Filippiinit on yksi maailman kokeneimmista työvoimaa vievistä maista, ja filippiiniläisillä työntekijöillä on vahva kansainvälisen työelämän kokemus. Tekninen osaaminen vastaa hyvin suomalaisen teollisuuden vaatimuksia, englannin kielen taito on hyvä, ja sopeutuminen uuteen maahan on tyypillisesti sujuvaa. Olemme rakentaneet pitkäjänteisesti kumppaniverkostot ja prosessit, jotka tekevät filippiiniläisten osaajien rekrytoinnista Suomeen tehokasta ja vastuullista — niin työntekijän kuin työnantajan näkökulmasta.
Käytännön järjestelyt ja vastuut
Bondata tarkistaa vastuullisesti jokaisen työnhakijan taustat ja varmistaa, että tarvittavat työluvat ovat kunnossa ennen työsuhteen alkua. Autamme myös uutta työntekijää viranomaisasioiden hoitamisessa Suomeen saapumisen jälkeen — rekisteröityminen, verotus ja muut käytännön askeleet hoidetaan tuettuna.
Autamme tarvittaessa matkajärjestelyissä ja asuntoasioissa sekä perehdytämme työntekijän suomalaiseen työelämään ja käytäntöihin. Meille on tärkeää, että jokainen kansainvälinen työntekijä tuntee itsensä tervetulleeksi ja osaksi työyhteisöä heti alusta alkaen — tyytyväinen työntekijä on pitkäaikainen työntekijä.
Kansainvälinen rekrytointi edellyttää kulttuurien ymmärtämistä ja oikeaa viestintää. Bondatan konsultit hoitavat rekrytointiprosessin kommunikoinnin ehdokkaan kanssa sopivalla kielellä, ja autamme myös yritysasiakasta sopeutumaan monikulttuuriseen työyhteisöön. Yhteydenpito työnantajan, työntekijän ja Bondatan välillä on koko prosessin ajan avointa ja joustavaa.
Riskit ja jatkuvuus
Bondata seuraa aktiivisesti työntekijän sopeutumista ja pitää yhteyttä sekä työntekijään että työnantajaan työsuhteen alettua. Ennakoiva yhteydenpito vähentää merkittävästi varhaisen lähdön riskiä. Toimeksiantokohtaisista takuuehdoista sovitaan aina erikseen.
Kyllä. Bondatalla on valtakunnalliset verkostot ja avoimet työpaikat ympäri Suomen, mikä on yrityksille konkreettinen etu riippumatta sijainnista. Kansainväliset rekrytointipalvelut ovat käytettävissä koko maassa.
Lue lisää kansainvälisen työvoiman rekrytoinnista
