Vuokratyöntekijät ovat tyytyväisempiä kuin koskaan – luvut kertovat miksi

Tutkimuksen tärkeimmät luvut

• 89 % vastaajista suosittelee vuokratyötä tuttavilleen
• 5 272 vastaajaa 47 eri yrityksestä
• 59 % sai töitä viikon kuluessa ilmoittautumisesta
• 4,49 / 5 palkanmaksusta ja työsuhdeasioiden hoidosta

Miksi vuokratyö kiinnostaa?

Tutkimuksen ehkä puhuttelevin tulos on se, että 89 % vastaajista suosittelisi vuokratyötä tuttavilleen. Se on lähes yhdeksän kymmenestä. Tyytyväiset työntekijät ovat parhaita suosittelijoita, ja nyt heitä on enemmän kuin koskaan.

Vastaajien omista kommenteista nousee esiin muutama selkeä syy. Vuokratyö on joustavaa ja sopii erilaisiin elämäntilanteisiin: opiskelijoille, eläkeläisille ja osa-aikatyötä etsiville. Palkka tulee ajallaan, asioiden hoito on suoraviivaista, ja vaihtelevia työpaikkoja pidetään ennemmin mahdollisuutena kuin rasitteena.

Moni kertoo myös siitä, miten vuokratyö on avannut oven vakituiseen työhön asiakasyrityksessä. Vuokratyö ei siis ole pelkkä ”välivaihe”, vaan todellinen reitti pysyvämpään työhön.

Töihin nopeasti

Yksi vuokratyön selkeimmistä eduista on se, miten nopeasti töihin pääsee. Tutkimuksessa 31 % vastaajista sai töitä jo kolmen päivän sisällä ilmoittautumisesta, ja 59 % viikon kuluessa.

Talouden tilanne kuitenkin näkyy. Vuonna 2024 viikon sisällä töitä sai 62 %, ja nyt 60 % vastaajista toivoo lisää työtunteja (vuonna 2024 luku oli 54 %). Tämä kertoo ennen kaikkea siitä, että tekijöitä riittää ja halua työhön on – kysyntä on vain hetkellisesti hieman aiempaa heikompaa.

Rekrytointiprosessi saa kiitosta

Rekrytointiin ollaan tutkimuksen perusteella tyytyväisiä. Rekrytoijien ammattitaitoa arvostetaan, ja haastatteluprosesseja pidetään selkeinä ja asiallisina.

Työnhakua henkilöstöyrityksen kautta pidetään helppona: yhdellä hakemuksella avautuu mahdollisuus moniin eri tehtäviin.

Erityisen vahvan arvosanan saa palkanmaksu ja työsuhdeasioiden hoito, keskiarvolla 4,49 / 5. Tämä kertoo, että henkilöstöyritykset hoitavat työnantajavelvoitteensa pääsääntöisesti hyvin ja luotettavasti.

Vuokratyö myös kehittää osaamista

Moni ei ehkä heti ajattele, kuinka paljon vuokratyössä opitaan. Tutkimuksen mukaan vuokratyöntekijät kokevat pystyvänsä sekä hyödyntämään että kehittämään osaamistaan. He uskovat myös, että vuokratyössä opittu on hyödynnettävissä tulevaisuudessakin. Nämä luvut ovat nousseet selvästi vuoteen 2024 verrattuna.

Vastuullisuus näkyy jo työnhaussa: työntekijät odottavat, että henkilöstöyritykset toimivat läpinäkyvästi ja reilusti. Tämä on linjassa sen kanssa, miten Bondatalla näemme oman roolimme: vastuullisuus ei ole lisäbonus, vaan perusvaatimus.

Mitä tämä merkitsee käytännössä?

Tutkimus tarjoaa laajan läpileikkauksen suomalaisesta työelämästä vuokratyön näkökulmasta. Se osoittaa, että hyvin hoidettuna vuokratyö on reilu ja toimiva tapa yhdistää työntekijät ja työnantajat.

Kehitettävääkin löytyy. Asiakasyritysten esihenkilöiltä toivotaan enemmän tietoa, palautetta ja läsnäoloa arjen työssä.

Me Bondatalla otamme tämän vakavasti. Haluamme huolehtia siitä, että jokainen meillä työskentelevä saa kunnon perehdytyksen, tietää, mitä häneltä odotetaan ja kokee, että hänen työllään on merkitystä.

BonFeel – tyytyväisyys näkyväksi arjessa

Toimialan yhteiset tutkimukset ovat tärkeitä, mutta ne eivät yksin riitä. Siksi Bondatalla kaikki vuokratyöntekijät ovat mukana säännöllisessä BonFeel-mittauksessa.

BonFeel seuraa työntekijöiden tyytyväisyyttä jatkuvasti ja tuottaa ajantasaista tietoa suoraan työnantajien käyttöön. Näin mahdollisiin epäkohtiin voidaan tarttua heti, ennen kuin ne kasvavat isommiksi ongelmiksi. Ei vuoden viiveellä, vaan silloin kun asia on vielä tuore ja korjattavissa.

Tällä on suora vaikutus arkeen. Tyytyväinen työntekijä on sitoutunut, hoitaa työnsä hyvin ja haluaa onnistua yhdessä asiakkaan kanssa. BonFeel ei ole vain kysely, vaan konkreettinen työkalu paremman työpaikan rakentamiseen.