Bondatan rooli filippiiniläisten työperäisessä maahanmuutossa kasvaa

Bondatan kautta Suomeen tulevat filippiiniläiset työntekijät sijoittuvat pääosin pitkäaikaisiin työsuhteisiin ja ovat osoittaneet osaamisensa jo kotimaassa tehdyillä ammattiosaamista mittaavilla testeillä. He ovat pidettyjä työntekijöitä työpaikoillaan, mikä näkyy sekä työnantajien palautteessa että pitkäkestoisissa työsuhteissa. Maahanmuuttoviraston tilastot osoittavat, että samalla kun filippiiniläisten työperäisen maahanmuuton kokonaismäärät Suomeen ovat laskeneet jyrkästi, Bondatan osuus myönnetyistä luvista on kasvanut merkittävästi.

Nouseva osuus vaikeassa markkinassa

Viime vuosien aikana Bondatan kautta Suomeen tulleiden filippiiniläisten työntekijöiden osuus on noussut muutamasta prosentista reiluun kymmenesosaan kaikista uusista työperäisistä oleskeluluvista ja kuluvan vuoden tilastot kertovat kehityksen jatkuvan samaan suuntaan. Käytännössä yhä useampi Suomeen tuleva filippiiniläinen osaaja saapuu maahan Bondatan rekrytointimallin kautta. Tämä vahvistaa asemaamme filippiiniläisten työntekijöiden luotettavana kumppanina ja toimivana väylänä Suomen työmarkkinoille.

Kokonaismäärät laskussa

Samaan aikaan kokonaismäärät kertovat tiukentuneesta ja haastavasta toimintaympäristöstä: muutamassa vuodessa filippiiniläisille myönnettyjen työperäisten oleskelulupien kokonaismäärä on pudonnut aiemmasta useiden tuhansien vuositasosta selvästi pienemmälle tasolle ja tuoreimmat luvut vahvistavat laskevan trendin. Tässä kontekstissa Bondatan kasvava osuus korostuu. Vaikka kokonaisvolyymi pienenee, yhä suurempi osa myönnetyistä luvista kulkee meidän rekrytointiprosessiemme kautta.

“Bondatalla on tehty pitkäjänteisesti työtä tämän eteen. Olemme saavuttaneet maineen luotettavana ja pidettynä työnantajana filippiiniläisten työnhakijoiden keskuudessa,” kommentoi Bondatan Partnership Director Rebekka Kiljunen.

Oikeaa osaamista, kestävällä mallilla

Tilastot kertovat, että olemme onnistuneet haastavassa markkinatilanteessa löytämään työnantajien tarpeisiin sopivaa, osaavaa työvoimaa ja sitouttamaan sekä työntekijät että työnantajat huolellisesti rakennettuun prosessiin. Fokuksemme ei ole määrien maksimoimisessa, vaan oikeanlaisen osaamisen tuomisessa Suomeen kestävästi – tavalla, josta hyötyvät sekä työnantajat että työntekijät.

Katse eteenpäin

Seuraamme kehitystä tiiviisti ja jatkamme mallimme jatkuvaa parantamista, jotta työnantajat saavat luotettavan, pitkäjänteiseen yhteistyöhön perustuvan rekrytointikumppanin ja työntekijät läpinäkyvän, turvallisen ja hyvin tuetun polun Suomeen ja uuteen työhön.

Ota yhteyttä ja rakennetaan teillekin toimiva, vastuullinen rekrytointimalli Filippiineiltä Suomeen. Jätä yhteydenottopyyntö tai soita, niin katsotaan yhdessä, miten voimme auttaa juuri teidän osaajatarpeissanne.