Bondatan historia — miten Go On ja Innolink Staff kasvoivat henkilöstöpalveluyritysten edelläkävijäksi

Jos tunnet Go Onin tai Innolink Staffin, tunnet jo Bondatan. Go On on osa Bondataa — suomalaista henkilöstöpalveluyritystä, joka rekrytoi, vuokraa henkilöstöä ja kehittää organisaatioita ympäri Suomen. Nimi muuttui lokakuussa 2025, mutta palvelut, ihmiset ja toimistot ovat samoja.

Tässä artikkelissa kerromme, mitä muutos tarkoittaa käytännössä, miten Bondata syntyi useiden strategisten yhdistymisten tuloksena, ja mitä Bondata tekee tänään.

Go On lyhyesti — mistä kaikki alkoi

Go On kasvoi vuosien saatossa yhdeksi tunnetuimmista henkilöstöpalveluyrityksistä Suomessa. Sillä on toimistoja kymmenillä paikkakunnilla ympäri Suomen, ja se tunnettiin erityisesti teollisuuden, kaupan alan ja logistiikan osaajahankinnasta.

Innolink Staff on puolestaan filippiiniläisen työvoiman tuonnin erikoisosaaja Suomessa. Tämä liiketoiminta on kasvanut vuosi vuodelta ja tuo arvokkaan lisän koko Bondatan tarjoomaan.

Kasvun vuodet: yhdistymisten aikajana

Kesäkuu 2022 — Go On ja Feelback yhdistyvät

Go Onin kasvutarina kiihtyi kesäkuussa 2022, kun henkilöstöpalveluyritys Go On ja tutkimusyhtiö Feelback Oy yhdistyivät Korona Invest -rahaston tukemana. Yhdistyminen toi henkilöstöpalveluihin rinnalle vahvan tutkimusosaamisen — harvinainen ja arvokas yhdistelmä. Lisätietoja: Go On ja Feelback yhdistyvät.

Elokuu 2024 — Innolink Staff siirtyy Go Onin alle

Elokuussa 2024 Go On Group ja Innolink Group yhdisyivät ja samalla Innolinkin henkilöstöpalveluliiketoiminta, Innolink Staff, siirtyi Go On -brändin alle. Tämä laajensi Go Onin osaamista ja verkostoa merkittävästi — erityisesti kansainvälisen rekrytoinnin osalta, jossa Innolink Staffilla oli vahva kokemus. Feelback puolestaan siirtyi tutkimuspuolen eli Innolinkin brändin alle.

Elokuu 2024 — Go On Group ja Innolink Research yhdistyvät

Samaan aikaan Go On Group ja Innolink Research yhdistyivät kokonaisuudessaan. Yhdistymisen tuloksena syntyi Suomen suurin tutkimustalo ja henkilöstöpalveluiden edelläkävijä ja kokonaisuus, jossa tutkimus- ja henkilöstöpalvelut ovat saman katon alla.

Lokakuu 2025 — Go On muuttuu Bondataksi

Lokakuussa 2025 koko kokonaisuus sai yhteisen nimen: Bondata. Henkilöstöpalvelut jatkavat entisillä toimistoilla, samoilla ihmisillä ja samoilla palveluilla — uudella nimellä. Bondata on tänään Suomen suurin tutkimustalo ja johtava henkilöstöpalveluyritys liikevaihdolla mitattuna.

Mitä Bondatan henkilöstöpalvelut tekevät tänään?

Bondatan henkilöstöpalvelut ovat paljon muutakin kuin henkilöstövuokrausta.

Rekrytointi – oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin

Yrityksen menestyksen takana ovat oikeat ihmiset oikeissa rooleissa. Käyttämällä osaavaa henkilöstökumppania, minimoit rekrytointiin liittyvät riskit. Bondatan osaava ja kokenut HR-tiimi vie rekrytointiprosessin puolestasi alusta loppuun. Lisätietoja: rekrytointi.

Suorahaku löytää ehdokkaat, jotka eivät etsi uutta työtä 

Bondata on kokenut suorahaun asiantuntija, joka yhdistää yritykset ja avainhenkilöt tuloksellisesti ja luottamuksella erityisesti vaativiin johto-, asiantuntija- ja avainhenkilötehtäviin. Kartoitamme koko osaajamarkkinan ja löydämme juuri oikean henkilön vaativimpiinkin rooleihin. Vahva osaamisemme varmistaa, että rekrytointi onnistuu. Yli 30 sertifioitua suorahakukonsulttia palvelee ympäri Suomen. Lisätietoja: suorahaku.

Henkilöstövuokraus – joustava ja nopea ratkaisu

Henkilöstövuokraus on oiva ratkaisu silloin kun tarvitaan uutta osaajaa, sopivaa sijaista tai lisäkäsiä sesonkityöhön tai yksinkertaisesti kumppania, joka hoitaa kaiken rekrytointiin liittyvän puolestasi. Nopea ratkaisu tilapäisiin tai vaihteleviin henkilöstötarpeisiin, mutta se sopii myös yhtä hyvin pitkiin työvoimatarpeisiin. Bondata on virallinen työnantaja ja vastaa kaikista työnantajavelvoitteista. Lisätietoja: henkilöstövuokraus.

Kansainvälinen rekrytointi ammattitaidolla

Bondata on erikoistunut filippiiniläisen työvoiman rekrytointiin Suomeen erityisesti teollisuuden tarpeisiin. Kaikki toimii avaimet käteen -periaatteella: rekrytointi, työluvat, matkajärjestelyt ja asettautuminen Suomeen. Bondata on Henkilöstöala HELA ry:n jäsen ja noudattaa vastuullisen kansainvälisen rekrytoinnin ohjeistusta. Lisätietoja: kansainvälinen rekrytointi.

Muutosturvavalmennus – muutoksesta mahdollisuus

Lakisääteinen velvoite hoidettuna ammattimaisesti, valtakunnallisesti. Muutosturvavalmennuksen tavoitteena on parantaa irtisanotun työntekijän asemaa ja mahdollistaa uudelleentyöllistymistä. Lisätietoja: muutosturvavalmennus.

Soveltuvuusarvioinnit – auttaa valitsemaan sopivimman

Sopivan henkilön löytämiseksi tarvitaan usein haastattelujen lisäksi soveltuvuusarviointeja. Soveltuvuusarvioinneissa käytämme SHL:n arviointimenetelmiä (OPQ, MQ, Verify, DSI) rekrytoinnin tueksi. Lisätietoja: soveltuvuusarvioinnit.

Bondata Akatemia perehdetyksen apuna

Digitaalinen perehdytysympäristö, jossa vuokratyöntekijät tai omat työntekijät voidaan perehdyttää jo ennen ensimmäistä työpäivää. Lisätietoja: Bondata Akatemia.

Tutkimus- ja henkilöstöpalvelut — ainutlaatuinen yhdistelmä

Bondatan erityisyys on siinä, että sama yritys, joka rekrytoi ja vuokraa henkilöstöä, myös mittaa asiakas- ja henkilöstökokemusta. Tämä ei ole sattumaa, vaan strateginen valinta, joka syntyi Go Onin ja Innolinkin yhdistymisessä.

Henkilöstökokemustutkimus paljastaa, missä kohtaa on korjattavaa ja mitkä asiat ovat puolestaan erinomaisesti. Varhainen puuttuminen epäkohtiin pelastaa monelta ongelmalta tulevaisuudessa. Asiakaskokemusta mittaava tutkimus puolestaan voi kertoa, että kasvua kannattaakin hakea uudelta toimialueelta, jonka jälkeen rekrytointi tai kansainvälinen osaajahankkiminen vastaa tarpeeseen. Bondatan tutkimuspalvelut ovat saman katon alla henkilöstöpalveluiden kanssa.

Sama tiimi, samat toimistot — uusi nimi

Go Onin tutut rekrytoijat ja asiakkuushenkilöt jatkavat työtään Bondata-nimellä. Toimistoverkosto on sama, prosessit ovat samat ja palvelut ovat samat.

Jos olet aiemmin asioinut Go Onin tai Innolink Staffin kanssa, olet jo Bondatan asiakas.

Ota yhteyttä tai tutustu palveluihimme.