Uutiset – 27.01.2026
Bondata Gaala 26 – jotakin aivan uutta Vanhalla Ylioppilastalolla
Vuoden Tiedolla Johtaja, Vuoden Henkilöstöjohtaja ja Vuoden Työyhteisö. Kolme upeaa palkintoa ja lukemattomia kohtaamisia ja bondaamisia – sitä oli Bondata Gaala 26.
Torstaina 22. tammikuuta 2026 pinkki ja sininen valo tulvi Vanhan Ylioppilastalon ikkunoista pimeälle Kaivokadulle, ja sisäänkäynnillä suuret banderollit valaisivat itse syyn: Vanha Ylioppilastalo toimi huikeana näyttämönä upouudelle, ensimmäistä kertaa järjestetylle Bondata Gaalalle, joka jatkoi Innolinkin seitsemän vuotta sitten käynnistämää Tiedolla Johtaja -juhlan perinnettä.
Jokainen, joka tuona iltana näistä ovista astui, kohtasi uusia ystäviä, kumppaneita, näkökulmia ja mahdollisuuksia.
Tiedolla johtaminen kuuluu kaikille
Vaikka Bondata Gaala järjestettiin ensimmäistä kertaa, oli Vuoden Tiedolla Johtajan valinta jo järjestyksessään seitsemäs. Palkinnon voitosta kamppailivat tällä kertaa Granlund, OP Pohjola ja Sofigate.
Vuoden Tiedolla Johtajaksi valittiin lopulta Granlund, jota edustivat Tero Järvinen ja Ville Reinikainen. Granlund on hyödyntänyt ansiokkaasti tiedolla johtamisen menetelmiä rakennusalalla jo 1990-luvulta lähtien, ja yhtiön innovatiivinen ote on vienyt koko rakennusalaa eteenpäin.
”Käytämme 6% liikevaihdosta innovaatiotoimintaan ja se on rakennusalalla iso luku. Emmekä käytä vaan itseemme, vaan hankkeisiin, jossa kehitetään koko alaa. Ennen kaikkea kykenemme tukemaan rakentamisen prosessien tehokkaampaa toteutusta, kuten kustannus- ja hiilijalanjälkilaskentaa. Tämä tulee muuttamaan tapaa, miten rakennusalalla hyödynnetään tiedolla johtamista jatkossa”, Granlundin kehitysjohtaja Tero Järvinen summaa.
Ensimmäistä kertaa jaettu Vuoden HR-johtaja -kategoria keräsi nimekkäät finalistit
Lisäksi mukana oli kaksi muuta palkintokategoriaa: toista kertaa valittava Vuoden Työyhteisö ja aivan ensimmäistä kertaa jaettava Vuoden HR-johtajan titteli.
Vuoden Työyhteisö -palkinto myönnettiin BonFeel -henkilöstöpulssin tulosten perusteella. Palkinnon sai Unico Finland Oy, jonka työyhteisön johtaminen, viestintä, ilmapiiri, työn sisältö sekä työntekijöiden työkyky olivat tutkitusti huippuluokkaa.
Vuoden HR-johtajaksi tapahtumassa kruunattiin OP Pohjolan henkilöstöjohtaja Hannakaisa Länsisalmi. Arvioinnissa painotettiin erityisesti kykyä toimia organisaation strategisena kumppanina, hyödyntää tutkimusta, dataa ja tekoälyä HR:n ja johtamisen kehittämisessä sekä kytkeä HR‑toimenpiteet johdonmukaisesti liiketoiminnan tavoitteisiin ja ihmisten kasvuun. Muut upeat finalistit olivat Microsoftin Tiina Rolig ja Etteplanin Minna Tornikoski.
Onnea kaikille voittajille ja finalisteille – teette korvaamatonta työtä!
Kohti kasvua
Bondata haluaa kasvua – ja siksi Bondata Gaalassa esiintyi puhuja, joka osasi avata uusia ulottuvuuksia tähän meille kaikille tärkeään aiheeseen. Palkintoseremonioiden ohessa Saku Tuominen inspiroi gaalavieraita keynote-puheellaan ”Valtavien mahdollisuuksien aika”.
Lisäksi Siili Solutionsin Marko Jaanu sekä Bondata Platformin Mikko Ruokojoki avasivat juhlayleisölle näkökulmia siihen, miten tekoälyn ja agenttien murros vie meidät kohti tulevaisuutta, jossa tieto ohjaa konkreettista toimintaa ja muutosta organisaatioissa.
Kiitos kaikille tämän vuoden gaalassa mukana olleille. Toivomme, että jokaiselle gaalavieraalle jäi hyvien muistojen lisäksi tunne siitä, että tulevaisuus on täynnä uusia mahdollisuuksia. Bondaamisiin!
Uusimmat artikkelit
