Bondata Groupin toimitusjohtaja Pekka Vuorela valittiin Henkilöstöala HELAn hallituksen puheenjohtajaksi

Bondatan toimitusjohtaja Pekka Vuorela johtaa vuonna 2027 henkilöstöalan yritysten etujärjestö HELAn hallitusta. Liittokokous valitsi Vuorelan puheenjohtajaksi Turussa 5. marraskuuta.

Henkilöstöala HELAn vuotuinen liittokokous ja syysseminaari pidettiin tänä vuonna Turussa. Liittokokous valitsi hallituksen puheenjohtajaksi Bondatan toimitusjohtajan Pekka Vuorelan, joka johtaa liiton hallitusta koko vuoden 2027.

Puheenjohtajuus on Bondatalle merkittävä luottamuksenosoitus, ja se osuu alalle tärkeään vuoteen. Keväällä 2027 käydään eduskuntavaalit, ja niiden jälkeen kirjoitettava hallitusohjelma linjaa pitkälle sen, miten Suomen työmarkkinat toimivat tulevina vuosina. HELA tuo alan näkemykset ja toimenpide-ehdotukset vahvasti esille sekä ennen vaaleja että hallitusohjelmaa laadittaessa.

Henkilöstöala on yli kolmen miljardin euron toimiala, ja sen merkitys korostuu erityisesti silloin, kun talous kääntyy kasvuun. Suhdanteen kääntyessä yritykset tarvitsevat joustoa ja nopeutta: osaajia on löydettävä nopeasti, ja henkilöstötarpeet voivat muuttua lyhyessäkin ajassa. Juuri tähän henkilöstöalan yritykset vastaavat yhdistämällä osaajat ja työpaikat.

Vuorela: henkilöstöala on tulevan kasvun moottori

– Henkilöstöala on suhdanteen kääntymisen mahdollistaja ja tulevan kasvun moottori. Kun suhdanne kääntyy, yritykset tarvitsevat joustoa ja nopeutta, ja siinä meillä on merkittävä rooli, Vuorela sanoo.

– Siksi meidän pitää myös uskaltaa näkyä ja olla merkityksemme arvoisia.

Vuorelan mukaan eduskuntavaalit ja uusi hallitusohjelma tekevät vuodesta 2027 alalle erityisen tärkeän.

– Tavoitteidemme yhteinen nimittäjä on kasvava ja työllistävä Suomi. Kasvu on jo lähtenyt liikkeelle, ja nyt on varmistettava, että se näkyy myös uusina työpaikkoina.

– Olemme vahvoja vain yhdessä. Kun ala puhuu yhdellä äänellä, meitä kuunnellaan. Tehdään tästä hyvä vuosi!

Työtä ja kasvua Suomeen – HELAn painopisteet vuodelle 2027

Myös HELAn tulevan vuoden työssä painottuu kolme teemaa, joiden yhteinen nimittäjä on Suomen hyvinvoinnin ja kasvavan talouden tukeminen. Liitto tuo tavoitteensa ja toimenpide-ehdotuksensa esille ennen eduskuntavaaleja ja hallitusohjelmaa tehtäessä.

Ensimmäinen painopiste on hallittu kansainvälinen rekrytointi, joka perustuu aitoon työvoimatarpeeseen. Työ- ja opiskeluperäinen maahanmuutto turvaa Suomen tulevaisuutta, kun väestö ikääntyy ja osaajista on pulaa monilla aloilla. HELA kannustaa hyödyntämään henkilöstöalan yritysten osaamista, kokemusta ja ammattitaitoa kansainvälisten osaajien rekrytoinneissa. Näin ulkomailta tulevat työntekijät löytävät osaamistaan vastaavan työn ja työnantajat tarvitsemansa tekijät.

Toinen painopiste on julkisten työvoimapalvelujen kehittäminen tehokkaammiksi ja tiiviimpi yhteistyö yksityisen työnvälityksen kanssa. Yhteistyö luo uusia mahdollisuuksia työllistämiselle sekä työllistymiseen tähtääville koulutus- ja valmennuspalveluille. Aktiivinen ja vaikuttava työllisyyden hoito parantaa myös kuntien taloutta ja sitä kautta kuntalaisten hyvinvointia.

Kolmas painopiste on nuorten työllisyys. HELAn mukaan liian moni nuori odottaa yhä ensimmäistä mahdollisuuttaan työelämässä, eikä Suomella ole varaa menettää yhtäkään nuorta työelämän ulkopuolelle. Yritysten kynnystä palkata nuoria on madallettava ja nuorten mahdollisuuksia saada ensimmäisiä työkokemuksia vahvistettava. Henkilöstöalan yritykset tarjoavat nuorille väyliä työelämään ja auttavat heitä löytämään osaamistaan vastaavia työpaikkoja.

Kaikilla kolmella teemalla on sama päämäärä: kasvava ja työllistävä Suomi, jossa talouskasvu näkyy myös uusina työpaikkoina.

Mikä on HELA?

Henkilöstöala HELA on henkilöstöpalveluyritysten etujärjestö, joka edistää alan toimintaedellytyksiä ja vastuullisuutta sekä tuo alan näkökulmaa työelämää koskevaan päätöksentekoon. Lue lisää HELAn tiedotteesta: HELA valitsi uuden hallituksen – vuoden 2027 tavoitteena kasvava ja työllistävä Suomi