Tilauksia riitti, käsiä ei – Finnvala Oy löysi ompelijat kansainvälisen rekrytoinnin avulla Filippiineiltä

Perinteikäs perheyritys 

Svala of Finland on kärsämäkeläinen perheyritys, jonka tarina alkoi 1940-luvulla, kun Svalan perheen naiset ompelivat rintamamiestalon yläkerrassa vaatteita vanhoista armeijan mantteleista. Vuonna 1955 perustettiin Kärsämäen Trikoo, ja Finnsvala -nimi otettiin käyttöön Ruotsin-viennin alkaessa. Nykyään Finnsvala Oy valmistaa muun muassa teknisiä alus- ja välikerrastoja Svala of Finland -tuotemerkillä. 

Monen muun tehtaan siirtäessä tuotantonsa ulkomaille, Svala pysyi Kärsämäellä. Tuotteilla on Avainlippu ja Design from Finland -tunnukset. Vuodesta 2015 yritystä on johtanut Onerva Aakko. 

Svalan kasvu on ollut nopeaa viime vuodet, sillä liikevaihto on liki kolminkertaistunut muutamassa vuodessa. Kasvua on tullut myös puolustussektorin tilauksista. Samalla yritys on investoinut automaattiseen leikkuulinjastoon, toiminnanohjausjärjestelmään, verkkokauppaan sekä laatu- ja ympäristösertifiointeihin. 

Kun kappalemäärät kasvavat, tarvitaan lisää ammattitaitoisia teollisuusompelijoita ja heitä ei Suomesta löytynyt: TE-keskuksen ja Euroopan laajuisen haun kautta tuli vain yksittäisiä hakemuksia, eikä hakijoilla juuri ollut teollisen ompelun taustaa. 

– Kun isompia tilauksia tuli, meidän oli pakko löytää nopeampi ratkaisu, jotta saisimme ammattilaisia, kertoo Svalan myynnistä vastaava Kimmo Aakko. 

– Eikä meillä oikein ole aikaa kouluttaa uusia ompelijoita, tiivistää Svalan tuotannosta vastaava Mari Einiö. 

Asiakkaalle helpoksi tehty prosessi 

Kansainvälinen rekrytointi voi kuulostaa yrityksestä raskaalta ja epävarmalta prosessilta. Svalan kokemus on täysin päinvastainen, koska Bondata otti vastuun lähes kaikesta, mikä tapahtuu ennen työntekijän saapumista. 

– Konsepti on kattava ja selkeä. Määriteltiin tarpeet, haastattelut tehtiin videolla, ja CV:t olivat asiallisia ja hyviä, Kimmo kertoo. 

Suurin helpotus oli byrokratian siirtyminen Bondatalle. 

– Se, että maahantuloasiat hoidettiin puolestamme, on ehdottomasti iso plussa. Muuten meidän olisi pitänyt varata aikaa byrokratian hoitamiseen, ja täältä Kärsämäeltä käsin se olisi ollut hankalaa. Kotouttamisen kanssa pärjäämme kyllä itse, Kimmo Aakko sanoo. 

Helppouteen kuuluu myös mielenrauha, jonka Bondatan prosessi tarjoaa. Kansainväliseen rekrytointiin saattaa liittyä maailmalla epäeettisiä käytäntöjä, joihin yksittäinen yritys ei pysty Suomesta käsin vaikuttamaan. 

Bondata sen sijaan on toiminut akkreditoituna toimijana Filippiineillä vuodesta 2022 ja noudattaa Henkilöstöala HELA ry:n vastuullisen kansainvälisen rekrytoinnin ohjeistusta. 

– Teillä on lähtömaassa asiat kunnossa, joten siihen päähän voidaan luottaa. Kaikki rekrytoinnin hämärä puoli on poissa, ja tiedämme, että järjestelyt ovat puhtaat, Svalan toimitusjohtaja Onerva Aakko kiittelee. 

Prosessi myös helpottuu kerta kerralta. Videohaastattelut tehtiin yhdessä Bondatan kanssa, ja Kimmon mukaan seuraavissa mahdollisissa hauissa ehdokkailta osataan kysyä täsmäkysymyksiä joita ensimmäisellä kerralla ei vielä osattu kysyä. 

Motivoituneita tekijöitä ensimmäisestä päivästä 

Koko rekrytointiprosessi kesti noin viisi kuukautta ja ompelijat saapuivat Kärsämäelle juhannukseksi. Svalan päätyökalu, tasosaumoja tekevä flat seamer -kone, oli heille uusi, sillä tasosauma on pohjoismaisten brändien erikoisuus, mutta sekään ei ollut ammattiompelijoille kuin pieni hidaste. 

– Eivät he jääneet ihmettelemään, vaan ompelivat koneilla samana päivänä puolen tunnin perehdytyksen jälkeen, Einiö naurahtaa. 

Tuotantoa vetävä Mari Einiö kuvaa uusia työntekijöitä poikkeuksellisen sitoutuneiksi. 

– He ovat todella tunnollisia, ovat työpisteellään varttia vaille seitsemän joka aamu. 

Motivaatio näkyy myös omatoimisuutena. Yksi ompelijoista hallitsee jo useita työvaiheita. Kun päätyön vaiheet on tehty, hän siirtyy oma-aloitteisesti toiselle koneelle ompelemaan paidanhelmoja tai housujen vyötäröitä ja kysyy itse lisää töitä. 

– Heissä on tietynlaista nöyryyttä työn tekemiseen. Myös kaikki pienet vähäpätöisiltäkin tuntuvat työvaiheet pitää tehdä, kuten pesuohjeiden ompelu, eikä kukaan purnaa vastaan, Einiö sanoo. 

Kaikki työ on arvokasta ja merkityksellistä, Onerva Aakko täydentää. 

Aurinkoisia ja positiivisia työntekijöitä 

Svalalla filippiiniläisten luonne on tehnyt vaikutuksen koko työyhteisöön. 

– He ovat aina niin aurinkoisia ja positiivisia, Mari kertoo. 

– On tosi mukava nähdä sitä positiivisuutta. Se on varmasti myös osa kansanluonnetta, että he ovat hymyilevää porukkaa ja suhtautuvat kaikkeen positiivisella asenteella, Onerva jatkaa. 

Mari Einiö on halunnut rakentaa luottamuksen, jossa uudet työntekijät uskaltavat kysyä epäselvissä tilanteissa. Hänen mukaansa se on onnistunut: ongelmatilanteissa ompelijat pyytävät apua luontevasti. 

Myös halu oppia näkyy. Ompelijat käyvät suomen kielen kurssilla joka keskiviikko, ja Marin mukaan he ovat selvästi opiskelleet perusasioita jo ennen Suomeen tuloaan. Aamun huomenet toivotetaan suomeksi. Työkielenä toimii tällä hetkellä englanti, ja kuvalliset työohjeet ja mallikappaleet ovat kielestä riippumattomia. 

Suomeen lähteminen on monelle ollut iso päätös. Tauoilla monella onkin käynnissä videopuhelu kotiin, jossa odottavat pienet lapset. 

– He ovat tehneet aikamoisen uhrauksen tullessaan tänne töihin ja sitä on syytä kunnioittaa, Onerva kertoo. 

Työyhteisö on ottanut uudet ompelijat hyvin vastaan. 

– He ovat ansainneet työyhteisön luottamuksen, koska saavat tuotteita tehtyä ammattilaisten ottein. Tavaraa valmistuu koko ajan, priimalaatuisena ja oikeassa vauhdissa, Mari kiittelee. 

Lisää ompelijoita tarvitaan 

Svala suunnittelee tuotannon laajennusta, joka kasvattaisi ompelupisteiden määrän 2–2,5-kertaiseksi. Parhaassa tapauksessa pisteitä olisi silloin 20–30. Kimmo Aakon arvion mukaan lisää väkeä tarvitaan jo ensi vuonna ja silloin katseet kääntyvät taas Bondatan suuntaan.  

Suositteleeko Svala Bondatan kansainvälistä rekrytointia? 

– Ihan ehdottomasti. Meillä pelittää yhteistyö erittäin hyvin. Ja kuten sanottua niin prosessi on luotettava ja läpinäkyvä, Kimmo ja Onerva Aakko vastaavat kuin yhdestä suusta.